Главная » 2019 » Январь » 30 » Число принятых работников на российских предприятиях в сентябре превысило число выбывших на 5,2 тыс человек - Росстат
21:57 Число принятых работников на российских предприятиях в сентябре превысило число выбывших на 5,2 тыс человек - Росстат |
 Численность принятых работников на российских предприятиях в сентябре 2010 г превысила численность выбывших на 5,2 тыс человек. Об этом сообщает сегодня Росстат по итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников, передает ПРАЙМ-ТАСС.
Обследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых являются: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн человек, или около 46 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
В январе-сентябре 2010 г по сравнению с аналогичным периодом 2009 г прием работников увеличился на 24,7 проц, увольнение сократилось на 6,3 проц.
По сведениям обследованных организаций, в сентябре принято на работу 3,1 проц списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1 проц списочной численности.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,1 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 10,6 проц, финансовой деятельности - 12,4 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,5 проц, транспорта и связи - 4,9 проц.
В сентябре в организациях обследованных видов экономической деятельности 82,2 тыс человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 61,5 тыс человек работали на условиях внутреннего совместительства - 0,4 проц списочной численности работников. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 84,6 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций, на конец сентября численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,7 проц от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1 проц в организациях по добыче полезных ископаемых до 2,4-2,6 проц в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.
Рост численности принятых работников в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, связан с приемом работников в предприятиях жилищно-коммунального хозяйства на время отопительного сезона.
В общей численности выбывших работников 69 проц составляли уволившиеся по собственному желанию, 6,9 проц - по соглашению сторон, 3 проц - в связи с сокращением численности.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в сентябре отмечался в организациях оптовой и розничной торговли - 88,1 проц. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников была в организациях по добыче полезных ископаемых - 13,7 проц.
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 1 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 6 проц в организациях финансовой деятельности.
В сентябре 0,7 проц списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя и 1 проц - по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составила 0,5 проц списочной численности работников.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,9 проц списочной численности.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечались в организациях обрабатывающих производств. В них 1,5 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 1,7 проц работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 1,1 проц работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства - 6,2 проц и 4,9 проц списочной численности работников соответственно.
|
|
Просмотров: 298 |
Добавил: centsadni1972
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
